Bereits im Dezember 2018 wurde über die Entscheidung des EuGH vom 06.11.2018 berichtet, wonach der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers nicht automatisch verfällt, wenn dieser keinen Urlaub beantragt hat. Nunmehr hat das BAG in einer Entscheidung vom 19.02.2019 (Az.: 9 AZR 423/16) dieses Thema ebenfalls aufgegriffen. Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub erlischt nur dann am Ende […]
Verfall von Urlaub – Mitwirkunsobliegenheiten des Arbeitgebers
von Kanzlei Wüsthoff | Aug 19, 2019 | Arbeitsrecht